- 出産手当金について
- 被保険者が出産のために仕事を休んだときは、一定の期間出産手当金が支給されます。
出産のために仕事を休み、出産の日以前42日(双児以上の場合は９８日)間、出産の日後56日間のうち給料がもらえないとき、その間の生活費として、休んだ日１日につき支給開始日の属する月以前の直近１２月間の各月の標準報酬月額を平均した額の３０分の１に相当する額（＊）の３分の２相当額です。
※支給金額の計算方法は平成２８年４月から変更となりました。
出産の日が出産予定日より遅れた場合、その遅れた期間も支給されます。
なお、任意継続被保険者にかかる出産手当金は支給されません。
当健保での被保険者期間が１２月間に満たない場合は次のいずれか少ない額の３０分の１に相当する額の３分の２相当額が休業１日につき支給されます。
１．支給開始日の属する月以前の継続した月の標準報酬月額を平均した額。
２．支給開始日の属する年度の前年度９月３０日における全被保険者の標準報酬月額を平均した額。
- 請求するには
- 「出産手当金請求書」に医師の証明をもらい、下記の書類を添えて請求してください。
１．出勤簿の写し（お休みされていた期間分）
２．賃金台帳の写し（お休みされていた期間分）
【書類の提出方法】
事業所を経由して、健康保険組合へ